Si è tenuta nel pomeriggio di oggi una riunione con la direzione aziendale di Edison e le segreterie di UILM e FISMIC per consuntivare il premio per i lavoratori di Melfi che sarà erogato a fine luglio.

Ancora una volta, per il terzo anno consecutivo, i parametri stabiliti dall’accordo di secondo livello hanno fatto registrare numeri record; infatti ai lavoratori sarà riconosciuto un premio detassato medio di quasi 3400 euro.

Questo ulteriore risultato, per il terzo anno consecutivo, certifica, se ce ne fosse bisogno, il gran lavoro fatto dalle segreterie di UILM e FISMIC e un gruppo di lavoratori che si sono assunti la responsabilità di scommettere su obiettivi chiari e definiti.

Inoltre nella riunione odierna è stato calendarizzato un prossimo incontro nel mese di settembre per illustrare il futuro piano industriale che vedrà Melfi ancora protagonista per i prossimi anni.

Ulteriormente è stata anche avviata una discussione affinché ai lavoratori delle pulizie industriali possa essere riconosciuto il passaggio al contratto dei metalmeccanici per accrescere in modo sostanzioso il loro salario.

A partire dai prossimi giorni saranno calendarizzate le assemblee con i lavoratori per fare il consuntivo di questi tre anni ma soprattutto per definire una azione sindacale futura, all’interno delle regole della rappresentanza, che possa consolidare il buon lavoro fatto fino ad oggi ma soprattutto creare le condizioni per il futuro dei lavoratori di Melfi.

Melfi, 5 luglio 2024

UILM FISMIC

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La UILM esprime profonda preoccupazione per il silenzio delle istituzioni e la mancanza di azioni concrete da parte della giunta regionale, ancora non varata dopo oltre due mesi e mezzo. In un momento cruciale di transizione e riorganizzazione delle filiere produttive, è inaccettabile lasciare le comunità e i lavoratori dell’area industriale di San Nicola di Melfi senza risposte e supporto.

La UILM sottolinea l’urgenza di una presa di responsabilità da parte della politica regionale. È necessario convocare immediatamente il tavolo dell’automotive per valutare gli effetti dell’area di crisi complessa e discutere i primi bandi chiusi. Lo sportello chiuso a metà giugno cosa ha portato? Quali sono e se ci sono nuovi attori industriali?

Le istituzioni devono fornire chiarezza sul futuro della regione Basilicata e sulla sua capacità di attrarre nuovi investimenti.

La situazione attuale richiede risposte rapide e decisive. Le aziende dell’area industriale di San Nicola di Melfi non possono sostenere il 20% dei costi senza un’attività produttiva sufficiente. Gli ammortizzatori sociali devono essere rivisti e potenziati per garantire la sopravvivenza delle imprese e la protezione dei posti di lavoro.

“Non è più il tempo delle poltrone”. “Non possiamo più tollerare un sistema che cerca di accontentare i delusi o coloro che non hanno ottenuto il mandato dai cittadini, sia a livello regionale, territoriale o comunale. Oggi è il tempo di agire per il bene comune delle nostre comunità e dei nostri lavoratori.” Queste le parole del Segretario Lomio.

Facciamo appello al presidente Bardi affinché metta in atto tutte le misure necessarie per superare questa fase di stallo. “Non è una questione di attribuzione di colpe”. “Oggi è essenziale che ciascuno faccia la propria parte per chiudere la stagione delle contrapposizioni politiche e inaugurare una nuova era di collaborazione per il bene comune della nostra regione.”

È indispensabile che le istituzioni, in particolare la giunta regionale, dimostrino un impegno concreto e immediato per affrontare le sfide presenti e future.

Solo attraverso un’azione tempestiva e coordinata sarà possibile garantire un futuro sostenibile per la regione Basilicata e per tutte le comunità che ne fanno parte.

Non possiamo più aspettare!!!

Restiamo vigili e collaborativi con le istituzioni per trovare soluzioni condivise che possano portare benefici reali e duraturi ai lavoratori e alle imprese della nostra regione. È tempo di mettere da parte le divisioni e lavorare insieme per il bene comune.

Potenza, 2 luglio 2024                                                                                           UILM BASILICATA

L'articolo La Uilm chiede un’assunzione di responsabilità alle istituzioni: necessaria un’azione immediata per l’area industriale di San Nicola di Melfi, i lavoratori sono allo stremo proviene da Uilm Basilicata.

Dopo l’internalizzazione avvenuta nel mese di gennaio delle attività della Fdm da parte di Stellantis, abbiamo provveduto, in data 9 marzo, a depositare una diffida accertativa con richiesta di tentativo di conciliazione innanzi alla ITL di Potenza, perché riteniamo che i lavoratori Fdm debbano seguire le attività e pertanto essere assorbiti da Stellantis.

Sicuramente questa è una nostra opinione suffragata da fatti chiari e concreti ma rispettosi delle norme, delle leggi e degli enti preposti; riteniamo che non si può, di fronte a 50 padri di famiglia che ad oggi vivono di ammortizzatori sociali, non dare la priorità alla verifica in oggetto.

Il silenzio ormai è assordante su questa vicenda che fa il paio anche con gli impegni presi sia dal ministro Urso che dal ministro del lavoro anche in relazione alla cassa integrazione che, anche per i lavoratori Las, prevedeva un impegno concreto con un aiuto del 20% delle ore a carico azienda, anche questo ad oggi latitante.

Ci appelliamo al senso di responsabilità di tutti affinché questi processi di transizione non lascino nessuno per strada e ci appelliamo agli enti preposti affinché diano priorità ad istanze vere nel bene dei lavoratori.

28-6-24

UILM FISMIC

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Ripristinare urgentemente la sede presso l’area industriale di Viggiano, la Regione si attivi.

L’iniziativa della Uilm sulla questione della nuova sede del 118 a Viggiano ha ottenuto un primo risultato con la disponibilità manifestata dall’Asp per un confronto. Prendiamo atto della nota dell’Asp che parla di una “soluzione temporanea” ed esprime la volontà che, qualora si trovasse una sede più congrua e baricentrica nei pressi immediati dell’area industriale, la postazione verrebbe spostata nuovamente e in maniera definitiva. Tutto questo – sottolinea la Uilm – rafforza la nostra richiesta di un Tavolo regionale per garantire il ripristino della postazione permanente presso il centro Eni di Viggiano, che per noi resta la soluzione più efficace per garantire la sicurezza di circa 4 mila lavoratori.

Riteniamo altresì opportuno precisare, vista la nota stampa dell’ASP di ieri, quanto segue:

Tutto lo spostamento della sede del 118 è stato effettuato senza alcun tipo di confronto o informativa. Nonostante la nota dell’Asp menzionasse questo spostamento già a partire dal 2021, fino a giugno 2022 l’Asp non ha fornito alcuna indicazione in merito. Successivamente, l’Asp ha autorizzato lo spostamento presso la nuova sede. Nessuno ha sentito l’obbligo di informare coloro i quali rappresentano i lavoratori che beneficiavano di quel servizio. Tutto è avvenuto nel silenzio più tombale, e ciò, per quanto ci riguarda, è inaccettabile.

Inoltre, apprendiamo che, conseguentemente all’inaugurazione della nuova sede presso il Comune di Viggiano, dovrebbero partire i lavori per adeguare i vecchi locali e metterli in sicurezza.

Ribadiamo all’Asp alcuni punti fondamentali:

1. Il punto 118 non è solo il frutto della sinergia tra società petrolifere, Regione Basilicata e Asp, ma anche della volontà e del contributo dei lavoratori che hanno lottato con ore di sciopero per ottenere questo servizio essenziale, vista l’importanza dell’impianto dal punto di vista della sicurezza e della legge Seveso.

2. È doveroso conoscere i tempi di avvio dei lavori di ripristino e messa in sicurezza della vecchia sede, situata all’interno dell’area industriale di Viggiano.

3. Durante le interviste rilasciate qualche settimana fa durante l’inaugurazione della sede, nessuno ha menzionato chiaramente lo spostamento o la chiusura della postazione presso l’area industriale di Viggiano parlando di nuova sede. Anche quando si parlava di potenziare con una doppia postazione a Viggiano, si faceva riferimento a tempi di realizzazione di anni, contraddicendo la nota diffusa ieri dall’Asp.

In conclusione, è evidente che si voleva chiudere definitivamente il punto 118 all’interno dell’area industriale di Viggiano. Questa scelta, per noi, è sbagliata. Far passare questa decisione come legata esclusivamente alla qualità degli ambienti e al benessere dei nostri infermieri è fuorviante. Piuttosto che un albergo, sarebbe opportuno avere locali dignitosi, funzionali e rispondenti alle esigenze di urgenza, in quanto un intervento tempestivo è fondamentale per salvare vite umane.

Vorremmo che su questo anche la Regione si esprimesse e riattivasse il metodo del confronto con i sindacati. La Uilm sulla sicurezza dei lavoratori non farà alcun passo indietro.

Il punto 118 deve essere immediatamente ripristinato all’interno dell’area industriale di Viggiano.

Potenza, 31-5-24                                                                                                     UILM BASILICATA

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L’inaugurazione della nuova sede del 118 di Viggiano, che di fatto segna la chiusura della struttura attiva dal 14 marzo 2014 nell’area industriale, avvenuta peraltro senza alcuna consultazione con i sindacati, rappresenta un arretramento per la sicurezza dei lavoratori, specie in una fase nella quale diventa sempre più indispensabile rafforzare ogni azione di prevenzione della vita dei lavoratori. Lo sostiene la segreteria regionale della Uilm, ricordando che il 118 è stato istituito nell’area industriale di Viggiano, in attuazione degli accordi Eni-Regione, con un investimento di circa 400mila euro, garantendo una copertura H24, con l’obiettivo prioritario di garantire servizi di emergenza-urgenza a partire dall’indotto Eni di Viggiano e all’intera comunità locale. Non può essere certamente valida la giustificazione di locali più ampi, per circa 200 mq, che consente di disporre di tutti i servizi necessari per questo tipo di attività. Se fosse questo il reale motivo avremmo tutti insieme ricercato all’interno dell’area industriale locali più adeguati ed idonei come ad esempio riqualificare l’edificio che ospita Sviluppo Basilicata. Consideriamo doveroso – sostiene la Uilm – convocare immediatamente un tavolo regionale per garantire il ripristino della postazione permanente presso il centro Eni di Viggiano. La vita delle persone e la sicurezza devono essere prioritari. Piuttosto che decentralizzare la postazione, sarebbe opportuno potenziarla, data l’importanza dell’area industriale che ospita migliaia di lavoratori ed è cruciale per l’intera valle.

Non intendiamo scendere in polemiche sterili, ma sottolineiamo l’importanza di garantire alle comunità locali il valore della salute, della sicurezza e della prevenzione. È fondamentale evitare contrapposizioni e lavorare per implementare, non per spostare. L’area industriale necessita di una sorveglianza attiva per proteggere i lavoratori. Se vogliamo realmente vincere la battaglia #zeromortisullavoro, è necessario che ciascuno si assuma le proprie responsabilità.

Potenza, 29 maggio 2024                                                                      UILM BASILICATA

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Nella giornata di ieri, 21 maggio 2024 si è svolto l’incontro di aggiornamento, sempre in Regione Basilicata, rappresentata dal direttore generale Sabia, dall’Ing. Lovecchio e dalla Dott.ssa Leone, in merito alla complessa vertenza fra BCUBE spa e SGL srl, le organizzazioni sindacali di UILM e FISMIC e Confindustria Basilicata.

Abbiamo immediatamente ribadito la necessità di trovare ogni soluzione che garantisse il lavoro ai circa 150 lavoratori di SGL e ciò ovviamente anche attraverso il contratto di solidarietà in essere la cui scadenza è il 31 dicembre 2024, il quale potrà essere utilizzato allorché verranno riassegnate da BCUBE a SGL parte delle attività.

Tutto ciò è fondamentale per evitare i licenziamenti immediati dei lavoratori in quanto, ricordiamo, la SGL, a seguito del sequestro intervenuto a febbraio 2022, è gestita dall’amministratore giudiziario che per evitare la chiusura dell’azienda deve necessariamente disporre di un contratto di servizi e dunque di attività.

Inoltre, abbiamo rimarcato, pur comprendendo questo momento complicato che sta attraversando tutta l’area industriale di Melfi, che proprio nei momenti difficili a volte vanno prese anche decisioni che mettano da parte sempre la logica dei profitti e degli interessi personali ed aziendali, riteniamo quindi, che serva un nuovo modo di fare impresa, serve una visione che abbia più a cuore i propri dipendenti, perché anche con il loro costante contributo è stato possibile garantire ed accrescere anno dopo anno i profitti aziendali.

Quindi, alla luce delle difficoltà industriali che oggi vive nella sua interezza l’area industriale di Melfi, nonostante ciò crediamo fortemente che con la responsabilità di tutti e con le opportune scelte si possa ancora garantire ai lavoratori SGL il lavoro.

Dopo 5 ore di confronto serrato si è condiviso un percorso tra tutti che dovrà essere avallato in primis dai lavoratori e poi condiviso con le due società, percorso che consentirebbe da un lato la prosecuzione dell’ammortizzatore sociale, dall’altro un nuovo contratto di appalto tra BCUBE e SGL il cui perimetro verrà ben definito tra le stesse.

Il tavolo regionale è stato aggiornato congiuntamente il 6 giugno 2024 al fine di oggettivare ed eventualmente realizzare il percorso individuato tra le parti.

Melfi, 22 maggio 2024                                                                                                UILM  FISMIC

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La tarda serata di ieri ha visto la conclusione di un importante incontro richiesto dalla Uilm e dalla Fismic, le sole organizzazioni sindacali presenti all’incontro, presso la Regione Basilicata riguardante la difficile situazione della SGL, che coinvolge 156 lavoratori le cui attività rientrano nel comparto del settore della Logistica dell’indotto Stellantis di Melfi.

La vertenza SGL è complessa e drammatica, soprattutto alla luce della situazione aziendale, visto il sequestro avvenuto a febbraio 2022 con conseguente nomina, da parte del tribunale di Potenza, di un amministratore giudiziario, quindi non un imprenditore ma un gestore. Dopo un lungo e agitato confronto, è stata finalmente raggiunta una condivisione tra le parti interessate circa il pagamento delle retribuzioni arretrate del mese di marzo, che verranno saldate nelle prossime ore e questo certamente è un risultato positivo, vista la situazione precaria dal punto di vista salariale dei lavoratori.

Tuttavia, la questione va ben oltre il salario. Si tratta di preservare l’attività lavorativa, considerando che le attività in subappalto sono state dismesse da Bcube il 19 marzo 2024. È fondamentale trovare, al fine della salvaguardia dei livelli occupazionali e della possibilità di usare ancora l’ammortizzatore sociale in essere la cui scadenza è il 31 dicembre 2024, una soluzione che non può prescindere dal lavoro, altrimenti si configurerebbe la chiusura, dalla sera alla mattina, disposta dal Tribunale di Potenza, della SGL e dunque il conseguente licenziamento di tutti i lavoratori. Il tavolo di discussione si riunirà nuovamente il 21 maggio presso l’assessorato alle attività produttive, con la speranza che questo periodo sia proficuo per proposte concrete e un senso di responsabilità da parte di entrambe le aziende coinvolte. È importante ed è fondamentale, per quanto ci riguarda, ricercare ogni soluzione che consenta di proseguimento delle attività dei lavoratori oggi in forza a SGL, al fine di verificare se i tavoli nazionali, i tavoli regionali, l’area di crisi complessa e tutti gli strumenti ad essa connessa possano essere una risposta vera e concreta per tutti i lavoratori della logistica di Melfi, i quali stanno subendo un grave ridimensionamento delle loro retribuzioni.

È fondamentale altresì che i nuovi appalti e le eventuali nuove opportunità legate all’elettrico, a prescindere dalle società che acquisiranno le stesse, siano svolte da questi lavoratori creando dunque quello che noi da tempo rivendichiamo: il legame indissolubile tra attività, nuove attività ed i lavoratori che oggi sono coinvolti in questa vera e propria rivoluzione industriale.

Ringraziamo l’assessore Casino della pronta convocazione, il Direttore Generale Sabia e l’ing. Lovecchio per il grande lavoro di mediazione svolto nella serata di ieri.

Potenza, 9 maggio 2024                                                                                   UILM FISMIC

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ULTERIORE PRESIDIO DAVANTI AI CANCELLI DELLA REGIONE BASILICATA

Nella giornata di ieri, 6 maggio 2024 è pervenuta da parte dell’Assessore del Dipartimento alle attività produttive della Regione Basilicata, Michele Casino, che ringraziamo, per il giorno 8 maggio 2024 ore 15:30, la convocazione relativa alla vertenza che coinvolge i lavoratori di SGL, che ricordiamo hanno operato e operano in sub appalto per BCUBE s.p.a. nel settore logistico di San Nicola di Melfi. Una convocazione che finalmente vedrà la partecipazione allo stesso tavolo delle due società, cosi come da impegni assunti dalle stesse negli incontri precedenti, al fine di chiarire una volta per tutte la drammatica situazione sia dal punto di vista del mancato pagamento dei salari dei lavoratori sia dal punto di vista occupazionale. Davanti ai cancelli della Regione Basilicata in concomitanza dell’incontro, non mancheranno i lavoratori della SGL, i quali con un ulteriore presidio non hanno alcuna intenzione di mollare, rivogliono le loro attività, rivogliono quel minimo di dignità, in una fase già tanto complessa per i numerosi periodi di cassa integrazione.

Come parti sociali, da molto tempo chiedevamo un confronto con la presenza di tutti ritenendo fondamentale questo incontro, NECESSARIO PER SBROGLIARE FINALMENTE QUESTA MATASSA che non vede fine fra le due aziende, le quali, stanno mettendo in ginocchio la stabilità economica dei 170 lavoratori e delle loro famiglie; ormai sono circa due mesi che fra un tira e molla i lavoratori non mettono più piede su quelle che un tempo erano le loro attività di lavoro, non garantendo dunque quel minimo salariale che consenta perlomeno la sopravvivenza degli stessi. Non saremo più disposti a tollerare alcuna irresponsabilità, né da parte di BCUBE e né da parte di SGL, augurandoci che ci sia la maturità da parte di entrambe, di tracciare un percorso che porti a soluzioni concrete; i lavoratori non sono oggetto di scambio, che vanno utilizzati all’occorrenza, ma sono persone che meritano rispetto, quel rispetto che loro hanno sempre ricambiato prestando la loro attività lavorativa con estrema serietà, dedizione e professionalità. Quindi riteniamo che sia arrivato il momento di mettere la parola fine a questa triste vicenda, con soluzioni efficaci che consentano il prosieguo delle attività per i lavoratori di SGL, anche attraverso il mantenimento degli ammortizzatori sociali, al fine di acquisire quel tempo necessario per avere tutti quegli elementi per valutare complessivamente le azioni poste in essere sindacali, territoriali, nazionali nel settore dell’auto.

PRESIDIO LAVORATORI SGL DOMANI MERCOLEDI 8 MAGGIO A PARTIRE DALLE 14.30

Melfi, 07 maggio 2024                                                                                   UILM  FISMIC

    Galgano G. Coviello M.

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…oltre al “buio” industriale, ovvero delle tante difficoltà e criticità del settore auto e dunque di Melfi, da giorni i lavoratori di San Nicola di Melfi si muovono nel buio anche dal punto di vista della propria mobilità a causa del malfunzionamento/spegnimento dell’illuminazione pubblica di gran parte dell’area industriale.

Continua dunque, nonostante finanziamenti, impegni, dibattiti, la “cattiva” gestione di questa importante realtà industriale che ricordiamo determina seri rischi relativamente alla sicurezza dei lavoratori.

Non c’è bisogno di ricordare il passato, non c’è bisogno di ricordare le tante segnalazioni o denunce da parte della nostra organizzazione ma è davvero intollerabile e inaccettabile continuare una gestione “diabolica” di un’area industriale che accoglie migliaia e migliaia di lavoratori giornalmente.

Non sappiamo più a chi appellarci, ma ancora una volta e per l’ennesima volta, chiediamo a tutti coloro i quali sono responsabili di tutto ciò di essere risolutivi e soprattutto riaccendere le luci affinché la sicurezza e la vita dei lavoratori possa essere , anche da questo punto di vista, tutelata.

Potenza, 17 aprile 2024                                                                         UILM BASILICATA

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Domani alle 11:30 si terrà l’ennesimo incontro in regione Basilicata con la Total sulla vertenza dei lavoratori Lucania servizi ed ex Rendellin.

Dopo gli ultimi incontri inconcludenti e a distanza ormai di mesi, ancora non vi sono garanzie certe sul futuro occupazionale dei lavoratori, nel mentre la Total, attraverso una delibera della giunta regionale, incassa il rinnovo delle concessioni petrolifere fino a 2028 e anche oltre con un ulteriore beffa verso i lavoratori che il Petrolio lo estraggono.

È inaccettabile il mancato rispetto dei lavoratori e degli impegni assunti dal protocollo di sito.

Le organizzazioni sindacali, unitamente ai lavoratori, terranno un presidio sotto la regione Basilicata, in concomitanza dell’incontro, per chiedere l’impegno diretto del presidente Bardi con l’amministratore delegato della Total al fine di dare una giusta risposta alla dignità dei lavoratori e delle loro famiglie che da anni lavorano nel centro oli di Tempa Rossa (circa 40 lavoratori), che attendono certezze concrete e non la propaganda delle campagne elettorali di questi giorni.

Se non vi saranno risposte le organizzazioni sindacali di Cgil e Uil Basilicata, come deciso nell’ultima assemblea insieme ai lavoratori, intensificheranno le azioni di lotta sul sito di Tempa Rossa per il rispetto dei diritti, della dignità e del lavoro.

Potenza, 15 aprile 2024

CGIL UIL

E.DeNicola G.Galgano

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